Introductie
De wereld verandert. De vraag naar goede engineers stijgt en tegelijkertijd verandert het vak zelf ook. Nieuwe technologieën zoals AI en Computational Design vragen om ingenieurs die meer doen dan rekenen en tekenen. Ze moeten systemen overzien, kunnen samenwerken in multidisciplinaire teams én zich blijven ontwikkelen.
Bij MechDes Engineering geloven we dat goede engineering begint bij mensen. Daarom investeren we niet alleen in de vakinhoudelijke ontwikkeling van onze collega’s, maar ook in hun persoonlijke groei. Iedere medewerker beschikt over een onvoorwaardelijk studiebudget, want een leven lang leren is bij ons geen ambitie, maar een realiteit.
We kijken verder dan alleen onze eigen organisatie en voelen de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ingenieurs van morgen. Daarom zijn campus recruitment en samenwerking met onderwijsinstellingen voor ons geen HR-instrument, maar een strategisch en maatschappelijk speerpunt.
Van basisschool tot universiteit: betrokken bij techniek
We zijn actief betrokken bij het onderwijs, van basisschool tot universiteit. Niet alleen om toekomstige collega’s te ontmoeten, maar vooral om jongeren enthousiast te maken voor techniek. We geven gastcolleges, begeleiden stages en snuffelstages, zijn aanwezig op events en betrekken studenten bij échte projecten uit ons werkveld.
Jonge mensen raken doe je niet met theorie, maar door ze te laten ervaren hoe veelzijdig en uitdagend werktuigbouwkunde in de praktijk is. Door ze mee te nemen van idee tot realisatie, inclusief het maken van keuzes, samenwerken, leren van fouten en steeds blijven verbeteren, ontdekken ze wat het vak écht inhoudt..
Zo dragen we actief bij aan het opleiden van de volgende generatie op een manier die past bij ons DNA: creatief, diepgaand en vooruitstrevend. Zodat jonge mensen de kans krijgen om een passie voor techniek te ontdekken waarvan ze nog niet wisten dat die in hen zat.
Praktijkverhalen die inspireren
Onze engineers staan zelf voor de klas, soms letterlijk. We willen studenten niet alleen een inkijkje geven in ons werk, maar ze ook echt helpen om hun plek te vinden binnen het vakgebied werktuigbouwkunde.
Wat het bijzonder maakt, is dat onze engineers vaak zelf nog niet zo lang geleden in diezelfde collegebanken zaten. Daardoor weten ze precies wat studenten bezighoudt en waar ze soms mee worstelen. Theorie is prachtig, maar de stap naar praktijk is groot. Zeker als je als jonge engineer op zoek bent naar een plek waar je niet alleen aan mag haken, maar ook écht kunt bijdragen.
Een mooi voorbeeld daarvan is onze collega Ewoud Biesheuvel , Senior Lead Engineer bij MechDes. Hij verzorgde dit jaar opnieuw een lunchlezing aan de University of Twente , in samenwerking met studievereniging Isaac Newton. Dat is inmiddels een vaste waarde geworden binnen onze campusactiviteiten en met reden.
Tijdens zijn lezing nam Ewoud de studenten mee in zijn loopbaan, zijn dagelijkse werk bij MechDes en de technische uitdagingen waar hij als engineer aan werkt. Geen standaard pitch, maar een eerlijk verhaal over hoe het is om als engineer projecten van A tot Z mee vorm te geven. Juist omdat hij zelf nog niet zo lang geleden aan de andere kant van de collegebanken zat, sluit zijn verhaal naadloos aan op waar studenten vandaag de dag mee bezig zijn.
Het is mooi om studenten inzicht te geven in onze uitdagende projecten en ze te vertellen over mijn loopbaan. Je merkt dat een verhaal uit de praktijk impact maakt.
Voor Ewoud zelf is het ook waardevol om op deze manier iets terug te geven. Hij weet uit eigen ervaring hoe het voelt om met een hoofd vol theorie op zoek te zijn naar een plek waar je die kennis kunt toepassen. En hij weet ook hoe belangrijk het is om dan iemand tegen te komen die laat zien dat het écht kan en hoe.
Door engineers als Ewoud hun verhaal te laten delen, maken we de overstap van studie naar praktijk inzichtelijk en inspirerend voor studenten. Niet met opgepoetste verhalen, maar met echte ervaringen en concrete voorbeelden. Zodat studenten zich kunnen oriënteren op hun toekomst, en tegelijk ontdekken welke rol zij daarin zelf willen en kunnen pakken.
Windesheim Zwolle: een bijzondere band
De focus van de campus-recruitment-activiteiten van MechDes ligt voornamelijk op de hogescholen en universiteiten waar de studie werktuigbouwkunde wordt gegeven. Naast de opleiding is het regionale aspect ook iets wat we meenemen in de overweging om ons te laten zien op de campussen.
Eén van de belangrijkste partners voor MechDes is Hogeschool Windesheim in Zwolle. Ruim 75% van onze engineers volgde daar de opleiding Werktuigbouwkunde. Die band is sterk en wederzijds. Door betrokken te blijven, zorgen we dat de inhoud van het onderwijs aansluit bij de realiteit van de praktijk.
We zijn actief op de Windesheim-campus, begeleiden stages, leveren minoropdrachten en worden vaak als eerste gevraagd voor nieuwe initiatieven. Ook hier brengen we de praktijk naar de klas, met echte projecten en concrete engineeringvraagstukken.
Dat realisme zit ook in de projecten die we aandragen. Geen fictieve cases, maar echte werktuigbouwkundige uitdagingen zoals we die zelf ook oplossen. Inclusief ontwerpkeuzes, complexiteit, onzekerheden en alles wat engineering écht maakt.
Samen engineeren in het innovatielab
Ook bij de Amsterdam University of Applied Sciences zijn we jaarlijks betrokken als opdrachtgever binnen het innovatielab. Tweedejaarsstudenten werken aan echte projecten van MechDes. Ze doorlopen de hele ontwerpfase, van concept tot prototype, en maken op die manier kennis met ons werkproces. Als de opdracht zich ervoor leent wordt er ook een wedstrijdelement gekoppeld aan de opdracht.
Een van de hoogtepunten was een wedstrijd waarbij teams een klimmende kraan ontwierpen. Als testobject gebruikten we een 3D-geprinte windmolenmast. Engineering wordt pas echt leuk als je ontwerp omhoog klimt tegen een deadline en een tegenstander.
Deze projecten laten studenten ervaren hoe het is om keuzes te maken onder druk, samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen, precies zoals we dat ook bij MechDes doen.
Van afstuderen naar doorstromen
We zien het vaak gebeuren: studenten die bij ons afstuderen, blijven hangen: niet omdat het moet, maar omdat het past. Ze krijgen bij MechDes snel verantwoordelijkheid, groeien breed door en vinden collega’s die hun kennis delen. Onze nieuwe aanwinst Yorick Horlings verteld over zijn eerste periode bij MechDes het volgende:
Aan het eind van mijn studie bij Windesheim ben ik vorig jaar na de zomer begonnen aan mijn afstuderen bij MechDes. Waar het bij sommige bedrijven lastig is om in te stromen en je plek te vinden in een bestaand team ging dit bij MechDes erg natuurlijk. Ik kon altijd bij collega’s terecht voor vragen en werd neergezet tussen goede engineers zodat de brug om dingen te vragen klein bleef.
De begeleiding tijdens het project was ook zeer goed. Ik kon naast de wekelijkse updates terecht bij mijn begeleider om vragen te stellen en als het antwoord daar niet te vinden was kon ik altijd wel iemand vinden om mij te helpen.
Het project was uitdagend en ik heb ontzettend veel kunnen leren bij MechDes. Het project is mij zo goed bevallen dat ik niet weg kon blijven, en ik heb een aanbod voor een baan meteen aangenomen. Ik werk nu een aantal maanden met nog steeds hetzelfde plezier als aan het begin van mijn stage aan mijn werk als Engineer bij MechDes.
Dat is waar we het voor doen: talent herkennen, ruimte geven om te groeien en samen bouwen aan iets dat groter is dan jezelf.
Wat maakt MechDes zo’n bijzondere technische plek?
Bij MechDes Engineering vertalen we met 100 engineers complexe technische vraagstukken naar maatwerkoplossingen door middel van geavanceerde engineering. We werken samen vanuit vakmanschap en grondige expertise om de visie van onze klant waar te maken.
Het belangrijkste goed van MechDes is haar mensen. We zijn dagelijks bezig met de ontwikkeling van onze engineers en stafmedewerkers, zodat hun ontwikkeling en welzijn op nummer 1 blijft staan. Zo kunnen we de kwaliteit leveren die we al meer dan 30 jaar in de markt zetten.
Investeren in jong talent en maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet alleen nodig om toekomstbestendig te blijven, het is ook onze manier om iets terug te geven. Aan het vak, aan de sector en aan de samenleving waarin we opereren, want techniek verandert de wereld.
Daarom is campus recruitment bij MechDes geen snelle route naar nieuwe collega’s. Het is een investering in mensen, relaties én in de toekomst van techniek. Door zichtbaar te zijn, kennis te delen en jong talent uit te dagen, bouwen we mee aan de ingenieur van morgen en aan de wereld die zij gaan vormgeven. Wij zijn er klaar voor, jij ook?
